האם אלו יוגה מפלה על רקע גיל? אחת המורות המוצלחות והאהובות ביותר של אלו מצאה את עצמה לאחרונה מחוץ למותג. ולטענתה זה בגלל שבניגוד למאמנות האחרות, היא פשוט… מבוגרת.
השבוע הגישה המורה הכי נצפית באפליקציית אלו יוגה, בריוני סמית׳, תביעה תביעת אפליה על רקע גיל
במשך 7 השנים האחרונות הייתה בריוני סמית׳ המורה המובילה באפליקציית האימונים של המותג. שלוש מתוך 10 האימונים הכי נצפים באפליקציה הם שלה. סמית׳ הצטרפה למותג ב-2018 אז אלו רכשה את CodyApp, אפליקציית הוראת יוגה בה היא לימדה בסרטונים מוקלטים מראש. במסגרת תפקידה הקליטה שיעורים לאפליקציה, ליוטיוב של המותג והפכה לשגרירה רשמית. עם חוזה שנתי של 100,000 דולר, בונוסים נכבדים וגם כמובן בגדים בחינם.
אלא שלפני שנתיים משהו השתנה. על פי סמית׳ לאחר שחגגה 41 המותג החליט להקטין משמעותית את הנוכחות שלה. בשלב הראשון ראתה כיצד היא פחות מקבלת במה באפליקציה. בשלב השני השכר והתגמולים שלה נחתכו בחצי. רק לאחר מאבק ממושך מול המותג הצליחה להגיע להסדר חדש וקצר מועד. בו הובטח לה לקבל חלק מהרווחים והתגמולים חזרה. לפני מספר חודשים החוזה מאותו הסכם נגמר ואלו החליטה להיפרד ממנה.
על פי כתב התביעה שהגישה, עובדי חברה שונים אמרו לה יותר מפעם אחת שהיא שונה מהאסתטיקה הרגילה של המותג
על פי כתב התביעה ב-2019 ולאחר שראתה כי היא מקבלת יחס שונה מהקולגות נאמר לה שהיא שונה. לדברי בריוני סמית׳ עובד מטעם החברה הסביר לה ש"אנחנו אף פעם לא מתפתחים לכיוון אנשים כמוך". אמירה ברורה לטענתה על גילה שכן הקולגות, צעירות משמעותית. בנוסף הוצע לה סכום "הקטן פי חמישה מהתעריף היומי הסטנדרטי שלה" עבור יום צילום. בעוד שלמדריכים ה״צעירים״ יותר הוצע סכום כסף גבוה משמעותית. והם גם הוצגו ביותר תכנים של המותג.
עורכי דינה של סמית׳ אמרו כי על פי הנראה החטא היחיד שלה הוא שהיא כבר לא מתאימה ״לאסתטיקה הספציפית של המותג״. "אנו מאמינים שזה לא מקרה בודד ושהיו אחרים שסבלו מכך. מדובר בדפוס פעולה", אמר עורך דינה של סמית', קית' וסלי, בראיון עם BOF. התביעה של סמית׳ מעוררת כעת שאלות מהותיות לגבי מעמד משפיענים ויוצרי תוכן בעולם הדיגיטלי. מעמד שעל פי המותג נחשב כ״פרילנסר״ אך בפועל ועל פי חוק יכול להיות שתופס בכלל כיחסי עובד מעביד. נמשיך ונעדכן
